岗位职责：
1、听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥；
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行；
5、负责重大营销合同的谈判与签订；
6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行；
7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施；
8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11、分析并合理制定本部门的组织结构。考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态

任职资格：
1、年龄： 26-38岁以内；如有特殊能力可考虑超年龄范围录取；
2、大专或同等学历以上，市场营销等相关专业或食品超市行业优先；
3、有5-8年行业销售工作经验，至少有3年以上销售管理经验；
4、熟悉线下传统渠道运作和渠道开发；
5、熟悉行业现状和动态趋势；
6、有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强；
7、有很强的市场分析和洞察能力；
8、有较强的市场营销策划能力；
9、能吃苦耐劳。

薪资待遇：
1、薪资待遇：30万年薪起步，视营业效益而定，优秀者可达50万年薪
2、公司每年一次国内旅游，表现突出者可享受带薪国外旅游
3、每月会不定时举行聚会 + K歌 + 户外活动+免费拓展训练
4、公司提供进步奖、贡献奖等各种奖励，生日礼物
5、法定节假日正常休息（带薪），年假15天以上
6、按国家规定办理五险一金