岗位职责：
1、制定和完善公司各项运营机制，建立健全运营管理标准和流程，并协助门店运营标准化、体系化；
2、组织、指导门店完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划，完成销售目标；
3、负责制定门店全年营运计划并落实具体节点，业绩指标分化、目标追踪、过程管理
4、制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程，保证食品的质量，监督各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育；
5、负责新店的各项筹备工作并落实后期的运营指导管理工作；
6、公司规章制度的执行与监督；
7、做好公司政策的执行以及上传下达。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄35周岁以下；
2、熟悉连锁加盟运营模式，有五年以上餐饮连锁品牌独立运营管理工作优先；
3、具有严谨的数据分析能力；
4、对餐饮市场的动态具有敏锐的洞察力，分析力；
5、有抗压能力，熟悉餐饮文化，对各类菜系有独到见解；
6、会驾驶，能适应省内出差。