1.负责招聘工作，简历筛选，邀约面试沟通，跟踪面试结果
2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事相关工作
3.社保、公积金人员增减及日常费用缴纳
4.员工月度考勤核对
5.配合部门组织公司文化活动及领导分配的其他工作
任职资格：
1.工作经验不限，大专学历，23-35岁
2.工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
3.会使用基本的电脑操作优选考虑
4.有销售方面的经验者优先