主要职责
1、开发和维护客户关系，建立长期合作伙伴关系。
2、了解客户的人力资源需求，提供定制化的解决方案。
3、跟踪销售进度，确保达到销售目标。
4、参与市场调研，分析竞争对手和产品趋势。
5、与客户进行沟通，解答疑问并提供支持。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、营销或相关专业优先。
2、至少两年的成功销售经验，有人力资源领域销售经验者优先。
3、出色的人际交往能力，能够与各种背景的人建立良好关系。
4、优秀的口头和书面沟通技巧，能够清晰表达想法，勇往直前的品性，不为失败找借口。
5、自我驱动，能够独立工作，同时也能与团队协作。
待遇与福利
1、3-5K底薪+1K绩效+具有竞争力的佣金计划。
2、完善的培训和职业发展机会。
3、双休，带薪年假。