要求：
1、本科及以上；
2、建筑学、工业与民用建筑、土木工程专业；
3、一级注册建筑师，中级及以上技术职称；
4、3年及以上设计工作经历，熟悉工业与民用建筑设计；
5、45岁以下，优秀者可适当放宽；
6、薪酬福利：25-30万，具体面议。

福利:
1.薪酬结构：岗位工资+工龄工资+学历职称工资+现场津贴（海外津贴）+绩常效奖金及加班+辅助性工资（专项奖励、高温津贴等）。
另外：工作中表现优秀的可获得项目专项奖励，年度考核优秀的获得年度奖励。
特殊岗位实行谈判工资制，具体薪酬水平将与应聘者商议确定。
2.试用与转正。试用期为2个月，两个月后经过试用期鉴定和岗位能力评价后转正。
3.保险待遇。职工除享受五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金）外，企业还为员工投保商业意外保险、出国商业保险等保险待遇。
4.员工体检、带薪休假、技术职称评定、职业资格培训等。
5.全员享受冬季羽绒服、春秋季职业西装、夏装和现场春秋、夏季工装等。