1、负责本部门分管领域的客户开发、人才库建设、需求评估。
2、负责领导本部门下属开展招聘业务、合同签订，完成本部门年度、月度计划和考核指标。
3、负责本部门合同款项的及时回收。
4、合同、各类资料的归档、移交管理部。
要求：
1、本科以上学历（28-45岁）；
2、3年以上猎头管理经验、大中型企业招聘经理、企业销售管理经验均可；
3、制造业（汽车、新能源、电子、化工等）行业工作经验优先；
4、有一定的人才招聘渠道、人才资源，了解人才测评的基本方法与手段，较强的沟通与判断能力；具备英语的基本听说读写能力。