岗位职责：
1、全面管理、督导餐厅、宴会、的日常工作，严格执行服务标准，确保服务质量符合公司要求
2、编制日常管理制度及督导层工作程序、标准，参与制定餐厅、宴会、的工作计划；
3、负责做好与相关业务单位和各部门的沟通、协调工作；
4、负责酒店前后堂管理，团队建设与管理；
5、负责管辖相关服务人员的日常管理；
岗位要求：
1、2年以上酒店管理工作经验； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
1、2年以上酒店管理工作经验； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
1、2年以上酒店管理工作经验； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。