1)负责美团骑手的招募及团队组建，确保运力与订单量相匹配
2)对骑手行为和工作状态进行管理监督。
3)负责定期组织骑手培训，保证新员工培训到位，全面掌握工作技能。保证老员工及时交流工作经验,
提高业务技能。
4)针对数据控制不好的骑手做专[ ]特殊的培训，解决骑手遇到的实际困难，提高业务能力。
5)严格按照早会流程及要求，每日组织配送员准时召开早会，站长离岗或调休时需捐定人员代为组织早
会对特殊原因未参加早会人员选择特定时间传达早会内容。
6)负责定期组织骑手培训，保证新员工培训到位，全面掌握工作技能。保证老员工及时交流工作经验,
提高业务技能。
7)针对数据控制不好的骑手做专[ ]特殊的培训，解决骑手遇到的实际困难，提高业务能力。
8)孰练使用美团配送烽火台系统， 掌握权限内各项模块操作流程。
9)站点出现数据异常问题，负责执行公司提出的解决指导方案。并按要求反馈执行进度。
10) 骑手出现交通事故时，立即安排事故处理专员或本人直接对接骑手处理事故问题。
11)负责收集对接骑手保险相关材料， 以及对接相关人员，完成骑手保险申报手续。
12) 根据实际道路情况、商家地理位置、商家属性等条件，判定配送区域是否合理。并协调BD申请适当调
整配送区域。
13) 周期性巡店，针对商家反馈的配送问题，第- -时间处理，与商家建立良好的合作关系。针对商家存在
的出督慢、包装不合格等问题，尽量沟通解决,如有必要联合BD一同处理，消除骑手配送阻力。负责站点
物料的统计、看管和配，调配现有物料的使用。
14)负责站点各项物料的采购埴补， 合理安排各项资源物料的统计.看管和配。
15) 组织编制资产管理报告，并及时上报至管理层。