岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、对建筑行业职称八大员、建造师等办理流程熟悉;
5、配合上级完成集团内外的相关培训工作;
6、负责管理相关证书职称、印章等。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、2年以上人力资源培训、职称等办理工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、有良好的职业道德,踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、有建筑行业优先,男士优先。
有驾驶证会开车、男性优先