岗位职责:
1 )整合区域内各种资源，结合城市公司中长期战略规划，制定、分解并执行区域内各项战略规划;2)负责推动城市公司重点工作及关键指标的实施及达成;
3 )全面协调、平衡组织城市公司人、财、务之间的关系，基于战略做决策;4)负责对重大物业投诉的处理工作;
5)负责公司企业文化宣导及公司各类制度、政策、标准的贯彻和执行﹔
6)负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，负责对核心人才吸引、保留及发展，完善公司人才储备和梯队建设;
7）全面负责区域内各项目年度预算的制定、调整和执行;
8 )定期进行对区域内各项目物业的寻访，监控物业项目服务品质和服务标准的达标情况;9)监督并推进区域内各项目主营业务的完成情况，负责物业费的收缴以及调价工作。任职资格:
1 ) 30-42岁，获得大专及以上学历，企业管理、物业管理等相关专业优先;
2)五年以上大中型房地产、物业管理经验，三年以上区域项目总经理或同等岗位工作经验;3 )熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例，具有物业管理师岗位证书;
4）熟知物业项目管理，具备良好的工程管理、客服管理、安全管理、环境管理运行的基本知识;5 ）具备良好的组织协调、计划领导及沟通能力、有效解决问题以及团队管理能力。