岗位职责：
1. 按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4. 完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合。
要求：22-28周岁，大学专科及以上学历（不限专业）；一年以上工作经验；
薪资：试用期1个月底薪4000元，转正后底薪4500-5500/月+绩效+奖金+工龄工资+实物奖励，提供住宿。