岗位职责
1、负责综合管理部的各项人事行政工作；
2、努力按照体系要求，不断强化管理，推动公司管理水平的提升；
3、负责建立健全公司人力资源管理体系，做好招聘与配置、考核与薪酬、培训与发展、员工关系等工作，组织做好人力资源的日常管理工作；
4、负责权限范围内的日常行政文件的批办工作；
5、负责重大专题报告、年度总结和文书的撰写工作；
6、公司重大会务的组织、策划、实施，对会议决议或任务进行落实、检查和催办；
7、负责对部门人员的绩效考核工作；
8、认真完成上级领导交办的各项任务。
任职要求
认可绿城服务企业文化，同岗位管理经验2年以上，有物业行业管理岗经验优先，沟通协调能力强。