多国研究证实:讲人是非好处多 职场八卦有利团队合作
日期:2022-11-21 浏览

利用一个简化的数学模型,一个国际研究团队试图探索八卦可能何时是诚实的,或者不诚实的,以及这些情况最终如何影响所有参与其中的人。该模型主要由阿姆斯特丹自由大学的 Paul van Lange、匈牙利科学院的 Szabolcs Számadó 和北京中国科学院的吴俊辉共同完成的。他们一起将「八卦」模拟成一个三角形。三角形的一个角是八卦者,另一个角是接收者,三角形的顶部是不在场被谈论的第三人。然后使用该模型来探索四种不同的社会互动,使用四种游戏来捕捉八卦的可能影响。

换句话说,这种交流是否有利于听到八卦或任何有关人,或者是说这对他们中的任何一个人是否具高昂的代价,或是两者都有代价。通过建模,研究人员检验了他们的假设:八卦者会选择传播诚实的真相或谎言,以在不损害声誉的情况下最大化自己的利益,同时权衡他们与其他两个关系人之间的联系。一般来说,八卦者在与其他两方有共同的目标,使他们的成功(或失败)交织在一起时,会决定诚实。但是,当他们的目标与八卦的接受者和目标不匹配时,他们更有可能说谎。


其支持作者和来自荷兰埃因霍温科技大学的元科学家Leo Tiokhin解释:「例如,你可能正在与一位同事竞争一个晋升的机会,而只有你们其中一个人可以得到这份工作。而在这样的情况下,人们是处于消极相互依存的(一个人的失败意味着其他人的成功)。这种情况可能会导致谎言的八卦来伤害同事,或者当八卦的内容已经是负面的时候,就会导致八卦的诚实。” 研究人员使用的模型只是理论上的,并不能反映社会互动的复杂性,因为它们依赖于几个假设,例如,八卦的接受者总是被假定为相信他们所听到的。

此外,八卦者总是知道他们周围的其他人是否有合作的可能性。Tiokhin 说:「这些假设是为了易于处理而设定的,因此它们当然可以在我们未来的工作中扩展进行修改。」 利用博弈理论论,研究人员发现有证据表明,八卦者可以根据情况及适合的方式做出是否说谎的最佳决定。


一些研究支持这一观点。例如,一些研究表明,关于竞争对手的八卦更有可能是不真实的,即八卦者会倾向错误地描述对方的行为或意图,而这些意图实际上是好的时候。另一方面,其他研究发现,关于亲人的八卦更有可能是积极的,并且可能使一个相互联系的群体更加密切。


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