应届毕业生求职简历制作攻略
1、简历排版合理布局
简历的字数不是写得越多越好，单位HR在面对众多求职简历时，只会看有用的信息，所以一份好的简历内容精炼，突出重点，篇幅一般控制在1页。
3、传递有效信息
撰写简历的目的，就是让潜在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。因此，应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，仔细阅读招聘公告，了解公司以及岗位职责，有针对性的突出你与应聘岗相关的经验、特长以及与应聘职位相关的专业技能和技能证书等。
4、内容力求真实，简约而不简单
失真的简历会让面试官怀疑应聘者的人品道德，所以，没有必要为了拿下心仪的岗位杜撰自己的教育背景，工作经验之类的，如实创作即可。
对于缺乏工作经验的应届毕业生，用人单位着重关注毕业生的学校、学历和专业背景等，其次关注毕业生的社会实践经历、学业成绩、获奖情况等，所以简历内容的排序就应根据用人单位的关注程度进行制作。比较合理的展示顺序应该是： 个人信息—求职意向—学校背景和专业—社会实践活动—个人成绩、获奖情况—所获得的证书—职业技能—自我评价等。
2、篇幅适宜，文字简明，主题突出简历的字数不是写得越多越好，单位HR在面对众多求职简历时，只会看有用的信息，所以一份好的简历内容精炼，突出重点，篇幅一般控制在1页。
3、传递有效信息
撰写简历的目的，就是让潜在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。因此，应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，仔细阅读招聘公告，了解公司以及岗位职责，有针对性的突出你与应聘岗相关的经验、特长以及与应聘职位相关的专业技能和技能证书等。
4、内容力求真实，简约而不简单
失真的简历会让面试官怀疑应聘者的人品道德，所以，没有必要为了拿下心仪的岗位杜撰自己的教育背景，工作经验之类的，如实创作即可。
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