你知道面试官爱听的离职原因有哪些吗?
1.被裁员
高情商回答:原业务线被砍了,领导安排我转岗到其他业务线。但是新岗位和我的职业规划不相符,我还是想继续在XX方向深耕,所以我离职了。
2.工资低高情商回答:这几年我的业务能力已经得到了显著的提升,为公司创造xxx的业绩,领导对我也很认可,但是原公司的工资的涨幅非常有限,所以我想看看新机会。
3.学不到东西高情商回答:在原公司所负责的工作内容比较单一且重复性比较高,无法满足我个人的职业发展需求。我想要个更有成长空间的工作。
4升难高情商回答:前公司管理比较扁平,虽然一直被领导重用,也负责过xxx核心业务,但职级几年来来一直没有变化。领导也争取过,但由于公司制度等原因,没能通过。所以我想在拥有了比较扎实的一线业务经验的同时挑战一下更高的职位。
5加班多
高情商回答:前公司常态化996,但实际的工作量并不大,导致大部分人为了加班而加班,效率非常低,我个人并不反对加班,但这种低效的996,我并不认可。
高情商回答:原业务线被砍了,领导安排我转岗到其他业务线。但是新岗位和我的职业规划不相符,我还是想继续在XX方向深耕,所以我离职了。
2.工资低高情商回答:这几年我的业务能力已经得到了显著的提升,为公司创造xxx的业绩,领导对我也很认可,但是原公司的工资的涨幅非常有限,所以我想看看新机会。
3.学不到东西高情商回答:在原公司所负责的工作内容比较单一且重复性比较高,无法满足我个人的职业发展需求。我想要个更有成长空间的工作。
4升难高情商回答:前公司管理比较扁平,虽然一直被领导重用,也负责过xxx核心业务,但职级几年来来一直没有变化。领导也争取过,但由于公司制度等原因,没能通过。所以我想在拥有了比较扎实的一线业务经验的同时挑战一下更高的职位。
5加班多
高情商回答:前公司常态化996,但实际的工作量并不大,导致大部分人为了加班而加班,效率非常低,我个人并不反对加班,但这种低效的996,我并不认可。